不少高科技公司都聘用
持H-1B短期工作簽證的非移民人士
但隨著裁員氣氛籠罩
這些當初因僱主找不到合資格美國人
而填補空缺的員工受到影響

FOX電視台報道美國法律規定
持H-1B簽證人士最多可以在美國逗留六年
如果有特殊情況可以延長

而遭到裁員的H-1B員工
離職後一般有60天的寬限期離境

如果H-1B人士遭到裁員解僱
留下的最簡單方法是找一份新工作
且僱主願意做贊助人並快速聘用

灣區移民律師Donald Smith告訴FOX電視台
一般找到新工作用時二至四個月

但最近很多高科技公司大量裁員
很多被裁的H-1B員工
可能還沒找到新工已經到達居留限期

Smith指出如果逗留超過180天才離開美國
他們在三年内不能重回美國
如果逗留超過一年
則10年内都不可以來美國

不少僱主都因優先符合資格的美國員工
而選擇首先裁掉簽證僱員

有專家認爲被裁員工離開美國等待經濟復蘇
可能是最好或唯一的選擇
尤其在簽證未到期的情況下

Smith指出如果簽證仍然有效
就算身在海外
僱主也可以爲他們提交申請

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